Episode 13

E13|脉脉老胡:工作20年踩过的坑,一次性和你坦诚相见

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8 September 2021

59 mins 20 secs

Season 1

Your Host

About this Episode

初入职场的1-3年
意气风发的3-5年
成熟稳定的5-10年
……
这或许是大多数人的职业路径,路径上的每个阶段,大家都会有独特的职场问题与困惑。为了帮大家解答部分困惑,本期我们请来了脉脉「社区内容总经理」胡漾,他将以20多年的职场经历和在脉脉上的观察,分享从萌新到管理者的众多体会和建议。

而作为脉脉的社区运营者,老胡也观察到各个企业会有不同的沟通方式,它们像人一样,有的“社恐”有的真诚。那在老胡看来,企业应该如何和员工沟通、向外界发声?这个时代最稀缺的企业品牌又是怎样的?相信本期,能让你了解什么是“会沟通的企业”。

本期的互动主题是“你希望你的公司如何和你沟通”,欢迎在评论区留言,我们会抽取3位幸运听众送出《组织进化论》限定款手机气囊支架!

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本期节目飞书妙记逐字稿

【主播】
Zara ,飞书产品经理

【嘉宾】
胡漾 ,脉脉社区内容总经理

【主要话题】
[05:26] 职场新人先要变成同龄人中较有竞争力的那个
[08:33] 面试是一场双向沟通,求职者和面试官都需要坦诚
[15:32] 职场中的成长,不是年龄的增长,是对自己不足地方的改变
[17:46] 职场归属感的构成:共同观念、安全感 & 秩序
[21:44] 5-10年看得见「组织」的问题,但不容易看到问题产生的原因
[28:43] 中层管理者需要做「承上启下」的连接点
[35:28] 「扁平式管理」不能只做到「扁」和「平」,没有沟通就是 0
[40:07]「真实」是这个世界上最稀缺的品牌形象
[46:05] 提高企业竞争力,需要讲好企业自己的故事
[48:38] 管理者应寻求与员工的共识,不要刻意将「年轻人」标签化
[50:25] 和时代同步的社区,会有哪些特征?

【Staff】
监制 ^ Rose、Mark
后期 ^ 迪卡普里鑫、Effy、Kurt
文字编辑 ^ Beibei、Onevoice
运营 ^ Yao

【相关阅读】
CTR:Click-Through-Rate 即点击通过率,是互联网广告常用的术语,指网络广告(图片广告/文字广告/关键名广告/排名广告/视频广告等)的点击到达率,即该广告的实际点击次数(严格的来说,可以是到达目标页面的数量)除以广告的展现量( Show content )。CTR 是衡量互联网广告效果的一项重要指标。

BBS:网络论坛一般就是大家口中常提的 BBS ,英文全称是 Bulletin Board System ,翻译为中文就是“电子公告板”。

IM:实时通信( Instant Messaging ,简称 IM )是一个实时通信系统,允许两人或多人使用网络实时的传递文字消息、文件、语音与视频交流。

《现代人小丛书》 :作者是一群世界一流的知识分子和专家,他们从各个不同的与日常生活紧密相关的领域或问题出发,向公众提供面对后现代社会诸多问题的基本知识和批判性思考。它不是一套传统的公民读本,它讲述的是即便人们已经有了基本政治权和社会经济权之后,现代社会依旧没有摆脱的工具理性的“铁笼”命运,而生活在其中的人们,当如何面对这些命运。在残缺的人性和不够坚强的道德理性面前,如何坚持对一种好生活的塑造。

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本节目由@声动活泼制作播出

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